# 事与愿违之同工同酬法

# 同工同酬法的几点看法

• 第一点：在市场竞争下，同工不同酬的现象会趋于减少；

• 第二点：在竞争条件下，如果还长期存在同工不同酬的现象，只能说明他们不同工；

  • 我们在衡量一份工作品质的时候，不能只看一个时间的刹那，我们还要看它不同的维度，比方说它持续的能力怎么样，它的稳定性怎么样等等；

  • 随着科技的进步，大量白领工作的涌现，在这些岗位上，女性的禀赋往往比男性强；与此同时随着医学的进步，生育带来的干扰和风险也在显著降低；还有另外一个因素，是女性推迟了结婚生小孩儿的时间。这些都解释了女性职场地位的上升；

• 第三点：弱者跟强者竞争最强有力的武器，就是要一个合理的价格；

  • 同工同酬法，很可能剥夺了弱者手上这把最强有力的武器，让这些弱者连工作的机会都失去了；

# 课后思考

问：既然同工同酬法是一种事与愿违的法律，那为什么现在还有那么多人在积极推行这种法律呢？