# 事与愿违之最低工资法

# 最低工资法推行的背后原因

• 原因一：符合大多数人的良好愿望

• 原因二：通过最低工资法提供竞争对手成本

# 最低工资法造成的事与愿违的后果

• 后果一：最低工资法导致失业

  • 人是有弹性的，随着时间的推移，资本家可以增加机器投入，减少劳动力的需求，甚至把工厂迁移到别的地方去；
  
  

  举例一：法国政府规定最低工资法不适用与残疾人
  
  实际上大家都明白，最低工资法不能保护弱者，如果最低工资法适用于残疾人，那残疾人就连工作的机会都没有
  了。所以为了真正地保护残疾人，最低工资法不适用于残疾人。
  

• 后果二：剥夺穷人自立自强的机会

  • 要让穷人脱贫致富，最重要的不是给他们一份收入比较高的工作或补贴，而是让他们学会自立、自律和自强；

# 课后思考

问：现在很多国家越来越流行一种制度，那就是女性雇员如果生小孩的话，当爸爸的也要放产假，这种政策是女权主义者提出来的。你知道是为什么吗？

# 我的思考：

男人也开始放产假的话，那他的职场竞争力相对女性来说就下降了。

# 薛兆丰老师的回答：

父母尽责的方式应该有所不同；

在抚养和教育小孩的时候，有人唱红脸，有人唱白脸；有人在养育问题上多付心思，有人在教育问题上多花时间；