# 工作权利遇到的障碍

# 人与人之间的竞争的不同层面

• 层面一：劳动力服务的质量

• 层面二：打压竞争对手

  
  

  • 问题一：通过诚实劳动获取收入的自由，是否算是一种人的基本权利？

    • 现实生活往往不是这样子的。1905年美国“面包师加班案”的一个小面包师作坊被控告违反劳动法，让工人每天加班10小时。自愿加班是否是一种人的基本权利？
    
    

    【为什么有人会针对这样的小面包作坊呢？是因为那些大面包作坊更规范，能够符合法律的规定，这种法律限制不了他们自己，。但是对他们的竞争对手（小作坊）构成威胁，能够提高小作坊的经营成本，提高了竞争对手的经营成本，对大的面包作坊来说就是好事】

  
  

  • 打压竞争对手的不同手段：

    • 通过法律、利用法律提高竞争对手成本；

    • 设法提高竞争对手的进入门槛

    
    

    【提高职业门槛会有事与愿违的后果！美国曾经有过这么一项研究，看美国各个州电工资格证考试的难度，跟这个州触电死亡人数之间的关系，学者发现这两者有相关性。

电工资格证考试越难，考过的人数就越少，市场上提供服务的人数也越少，收费更高，能够请得起他们的家庭就越少，人们就更愿意自己动手去折腾家里的电器电路，结果触电死亡的人数也更高。提高资格证考试的难度，表面上看来是要提高服务质量的，结果却事与愿违了。】

# 就业许可制度的常见要求

• 对就业者身份的要求

  • 美国很多行业必须要求你必须是美国公民，比如：医生等等（美国存在大量类似法律）；

• 要求正规学校培训

• 要求有经验

  • 这个门槛会越提越高，高到匪夷所思的地步；

• 要求考试

  • 考试的内容跟工作内容相距非常大，大部分内容工作的时候根本用不到；